Action 6 : Professionnalisation des agents communaux aux compétences intercommunales

Constat de base :

La cohérence du fonctionnement administratif intercommunal va de pair avec une répartition des compétences lisible et appropriée par tous (administrateurs et administrés), quelle que soit l’échelle de référence.
Les Élus du Pays de Fontainebleau souhaitent agir au plus près des habitants du territoire, d’où le choix de s’appuyer sur les mairies, relais administratif privilégié dans la relation de proximité et le bon maillage qu’elles induisent. Chacune des 26 communes est un relais d’information essentiel de la Communauté d’agglomération, et leurs personnels sont ainsi les garants de sa représentation dans le territoire vécu, et donc d’une meilleure orientation des citoyens dans leurs démarches administratives.

Objectifs opérationnels :

• Proposer aux personnels des 26 communes une formation dédiée au fonctionnement administratif de la Communauté d’agglomération, et à son champ de compétences subsidiaires,
• Fluidifier la gouvernance interne (relation Communauté et communes) et externe (les administrés doivent recevoir la réponse à leur besoin dès la mairie de leur commune, quelle que soit la personne administrative compétente),
• En lien avec la Charte de gouvernance et la nouvelle signalétique, incarner et ancrer dans le quotidien des habitants une entité administrative nouvelle